双重边际效应结果(双重边际效应的例子)

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导读：有没有发现，在信息过剩的时代里，人们经常喜欢把“认知”挂在嘴边。说什么人和人最大的区别是认知，学会了认知，能避免被割韭菜，能帮助自己高效工作、幸福愉悦的生活，升职加薪等。“认知”，一时间被吹上天，似乎离开认知就不能生存。今天，本质思考拆解话题认知，希望和你一起从本质上去理解认知。

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认知，是基于自身避开错误决策的过程。先看4个关键词，我们一一来拆解。第一、基于自身；第二避开错误；第三决策；第四，过程。

人的认知有四种状态， 第一，不知道自己不知道；第二，知道自己不知道；第三，知道自己知道；第四，不知道自己知道。

第一种，是巨婴，自以为是和愚昧的状态。正如长期处于信息茧房的人们，以为自己所看到的、所接触到、所想到的就是整个世界。

第二种，有敬畏之心，开始丰富自己、改变自己。制定针对性学习计划，焦虑和求知的饥渴在鞭策自己，也是改变自己、认知提升的前兆。

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第三种，能透过现象看本质，能看到自己圈子外的世界，能抓住事情的规律，也是开悟、稳健变强的开始，通过知识经验构建自己的思考体系的开始，认知在慢慢浮现。

第四种，是智者，是谦逊高段位的大师。永远保持空杯心态，认知的最高境界。读过万卷书，行过万里路后的显象化。

不断向第四阶进阶，如处于第一阶段，那么我们得打破自己，走进“知道自己不知道”的区间去改变，慢慢的就能提升认知。

1. 阶段性定位认知

在《认知红利》里谢春霖老师把人划分成了6种，第一，环境型人；第二，行动型人；第三，能力型人；第四，信念型人；第五，身份人；第六，使命型人。

一旦默认这类人，往后你会潜移默化的用你的行为去证明你是这类人。提高认知第一个镜囊，是远离抱怨环境和盲目行动，通过身份定位后，用信驱动用能力去解决自己遇到的问题。

2. 时间分配的认知

当我们沉湎娱乐游戏和消磨型时间里，认知不增反而减少；当我们长期花在长收益的事项时，认知会逐渐提升，比如：阅读、思考、健身。也是邓宁-克鲁格心理效应里的第二和第三阶段，顿悟和开窍是认知提升的开始。对于时间认知，我们应该如何践行呢？

第一，紧急重要；

第二，重要不紧急；

第三、紧急不重要；

第四，不紧急不重要。

注意力分配，可通过以下原则，第一，既紧急又重要马上做；第二，重要但不紧急专心做；第三，紧急但不重要，快速做或者分配他人做，第四，既不紧急也不重要尽量少做。

零售时间，比如在公司打工，单位时间里你所获得的收益；

批发时间，比如写书可以售卖多次，边际效应接近于零；

买卖时间，比如公司招聘员工，支付相应的报酬；

收时间税，比如滴滴、美团平台的抽成。

3. 思维多元性认知

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4. 提前预判决策认知

决策，高认知是能帮我们做决策，小到早高峰通勤的决策，大到工作行业岗位的判断、人生伴侣的选择等等。高认知，和更好的决策，一定程度上是具有线性正向关联。

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